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_articles/bg/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ related:
 
 Ако не можете да убедите настоящия си работодател да даде приоритет на работата с отворен код, помислете за намиране на нов работодател, който насърчава приноса на служителите към отворен код. Потърсете компании, които подчертават своята отдаденост на работата с отворен код. Например:
 
-* Някои компании, като [Netflix](https://netflix.github.io/) или [PayPal](https://paypal.github.io/), имат уебсайтове, които подчертават тяхното участие в отворен код
+* Някои компании, като [Netflix](https://netflix.github.io/), имат уебсайтове, които подчертават тяхното участие в отворен код
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) публикува своята [политика за принос с отворен код](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) за служители
 
 Проекти, които произхождат от голяма компания, като [Go](https://github.com/golang) или [React](https://github.com/facebook/react), will also likely employ people to work on open source.

_articles/de/getting-paid.md

@@ -108,7 +108,7 @@ Wenn Ihr Unternehmen diesen Weg einschlägt, ist es wichtig, die Grenzen zwische
 
 Wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber nicht davon überzeugen können, Open-Source-Arbeit zu priorisieren, sollten Sie sich überlegen, einen neuen Arbeitgeber zu finden, der Mitarbeit an Open-Source fördert. Zum Beispiel:
 
-* Manche Firmen, wie [Netflix](https://netflix.github.io/) oder [PayPal](https://paypal.github.io/), zeigen ihr Open-Source-Engagement auf ihren Webseiten
+* Manche Firmen, wie [Netflix](https://netflix.github.io/), zeigen ihr Open-Source-Engagement auf ihren Webseiten
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) veröffentlicht seine [Open-Source-Beitragsrichtlinie](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) für Angestellte
 
 Aus einer großen Firma stammende Projekte, wie z.B. [Go](https://github.com/golang) oder [React](https://github.com/facebook/react), stellen u. U. auch weiterhin Leute für Open-Source-Arbeit an.

_articles/el/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ related:
 
 Αν δεν μπορείτε να πείσετε τον σημερινό σας εργοδότη να δώσει προτεραιότητα στην εργασία ανοιχτού κώδικα, σκεφτείτε να βρείτε έναν νέο εργοδότη που ενθαρρύνει τις συνεισφορές των εργαζομένων στον ανοιχτό κώδικα. Αναζητήστε εταιρείες που καθιστούν ρητή την αφοσίωσή τους στην εργασία ανοικτού κώδικα. Για παράδειγμα:
 
-* Ορισμένες εταιρείες, όπως η [Netflix](https://netflix.github.io/) ή η [PayPal](https://paypal.github.io/), διαθέτουν ιστότοπους που αναδεικνύουν τη συμμετοχή τους στον ανοικτό κώδικα.
+* Ορισμένες εταιρείες, όπως η [Netflix](https://netflix.github.io/), διαθέτουν ιστότοπους που αναδεικνύουν τη συμμετοχή τους στον ανοικτό κώδικα.
 * Η [Zalando](https://opensource.zalando.com) δημοσίευσε την [πολιτική συνεισφοράς στον ανοικτό κώδικα](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) για τους υπαλλήλους της.
 
 Έργα που ξεκίνησαν από μια μεγάλη εταιρεία, όπως το [Go](https://github.com/golang) ή το [React](https://github.com/facebook/react), είναι επίσης πιθανό να απασχολούν άτομα που εργάζονται στον ανοιχτό κώδικα.

_articles/es/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ Si tu empresa va por esta ruta, es importante mantener clara la relación
 
 Si no pueden convencer a tu actual empleador de priorizar un trabajo de código abierto, considera encontrar un nuevo empleador que motive a los empleados a contribuir. Busca empresas que hagan su dedicación al código abierto explícita. Por ejemplo:
 
-* Algunas empresas, como [Netflix](https://netflix.github.io/) o [PayPal](https://paypal.github.io/), tienen páginas web que resaltan su participación en el código abierto.
+* Algunas empresas, como [Netflix](https://netflix.github.io/), tienen páginas web que resaltan su participación en el código abierto.
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) publicó su [políticas de contribución al código abierto](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) para empleados.
 
 Proyectos que se originaron en una empresa grande, como [Go](https://github.com/golang) o [React](https://github.com/facebook/react), serán susceptibles a contratar personas que trabajen en código abierto.

_articles/fa/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ related:
 
 اگر نمی‌توانید کارفرمای کنونی خودتان را متقاعد به اولویت‌بندی کارهای متن باز بکنید، سعی کنید کارفرماهای جدیدی پیدا کنید که کارمندان را تشویق به مشارکت در متن باز می‌کنند. به دنبال شرکت‌هایی بگردید که تعهد صریحی برای کار با پروژه‌های متن باز داشته باشند. به عنوان مثال:
 
-* برخی شرکت‌ها مانند [Netflix](https://netflix.github.io/) یا [PayPal](https://paypal.github.io/)، وب‌سایت‌هایی دارند که مشارکت آن‌ها در متن باز را برجسته و نمایان می‌کند
+* برخی شرکت‌ها مانند [Netflix](https://netflix.github.io/)، وب‌سایت‌هایی دارند که مشارکت آن‌ها در متن باز را برجسته و نمایان می‌کند
 * 	شرکت [Zalando](https://opensource.zalando.com)، «سیاست‌های مشارکت متن باز» خود برای کارمندان را منتشر کرد
 
 پروژه‌هایی که از شرکت‌های بزرگی مانند [Go](https://github.com/golang) یا [React](https://github.com/facebook/react) سرچشمه گرفته‌اند و به آن وصل‌اند نیز احتمالاً افرادی را برای کار با متن باز استخدام خواهند کرد

_articles/fr/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ Si votre entreprise suit cette voie, il est important de garder les limites entr
 
 Si vous ne pouvez pas convaincre votre employeur actuel d'accorder la priorité au travail open source, envisagez de trouver un nouvel employeur qui encourage les contributions des employés à l'open source. Cherchez des entreprises qui rendent explicite leur dévouement au travail open source. Par exemple :
 
-* Certaines entreprises, comme [Netflix](https://netflix.github.io/) ou [PayPal](https://paypal.github.io/), ont des sites Web qui soulignent leur implication dans l'open source
+* Certaines entreprises, comme [Netflix](https://netflix.github.io/), ont des sites Web qui soulignent leur implication dans l'open source
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) a publié sa [politique de contribution open source](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) pour les employés
 
 Les projets provenant d'une grande entreprise, tels que [Go](https://github.com/golang) ou [React](https://github.com/facebook/react), emploieront probablement des personnes pour travailler sur Open source.

_articles/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ If your company goes down this route, it's important to keep the boundaries betw
 
 If you can't convince your current employer to prioritize open source work, consider finding a new employer that encourages employee contributions to open source. Look for companies that make their dedication to open source work explicit. For example:
 
-* Some companies, like [Netflix](https://netflix.github.io/) or [PayPal](https://paypal.github.io/), have websites that highlight their involvement in open source
+* Some companies, like [Netflix](https://netflix.github.io/), have websites that highlight their involvement in open source
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) published its [open source contribution policy](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) for employees
 
 Projects that originated at a large company, such as [Go](https://github.com/golang) or [React](https://github.com/facebook/react), will also likely employ people to work on open source.

_articles/hi/getting-paid.md

@@ -87,7 +87,7 @@ OSS प्रौद्योगिकी उद्योग को बड़े
 
 यदि आप अपने वर्तमान नियोक्ता को ओपन सोर्स कार्य को प्राथमिकता देने के लिए मना नहीं सकते हैं, तो एक नया नियोक्ता ढूंढने पर विचार करें जो ओपन सोर्स में कर्मचारी योगदान को प्रोत्साहित करता हो। ऐसी कंपनियों की तलाश करें जो ओपन सोर्स कार्य के प्रति अपना समर्पण स्पष्ट करती हों। उदाहरण के लिए:
 
-* कुछ कंपनियाँ, जैसे [Netflix](https://netflix.github.io/) या [PayPal](https://paypal.github.io/), के पास ऐसी वेबसाइटें हैं जो ओपन सोर्स में उनकी भागीदारी को उजागर करती हैं।
+* कुछ कंपनियाँ, जैसे [Netflix](https://netflix.github.io/), के पास ऐसी वेबसाइटें हैं जो ओपन सोर्स में उनकी भागीदारी को उजागर करती हैं।
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) ने [open source contribution policy](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) उनके कर्मचारियों के लिए प्रकाशन किया।
 
 ऐसी परियोजनाएँ जो किसी बड़ी कंपनी में उत्पन्न हुईं, जैसे [Go](https://github.com/golang) या [React](https://github.com/facebook/react), ओपन सोर्स पर काम करने के लिए लोगों को नियोजित करने की भी संभावना है।

_articles/hu/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ Ha a vállalatod ezt az utat választja, fontos, hogy a közösségi és a váll
 
 Ha nem tudod meggyőzni a jelenlegi munkáltatót a nyílt forráskódú munka fontosságáról, fontold meg, hogy keresel egy új munkaadót, aki ösztönzi a munkavállalók hozzájárulását a nyílt forráskódhoz. Keress olyan cégeket, amelyek kifejezetten a nyílt forráskódú munkát támogatják. Például:
 
-* Néhány cégnek, mint a [Netflix](https://netflix.github.io/) vagy a [PayPal](https://paypal.github.io/), külön weboldala van, amin a nyílt forráskódú munkát támogatják
+* Néhány cégnek, mint a [Netflix](https://netflix.github.io/), külön weboldala van, amin a nyílt forráskódú munkát támogatják
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) publikálta a [nyílt forráskódban történő részvétel feltételeit](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) a munkavállalói számára
 
 A nagy cégektől származó projektek, mint a [Go](https://github.com/golang) vagy a [React](https://github.com/facebook/react), szintén nagy valószínűséggel foglalkoztatnak embereket, hogy nyílt forráskódon dolgozzanak.

_articles/id/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ Jika perusahaan Anda mengikuti rute ini, merupakan hal yang penting untuk menjag
 
 Jika Anda tidak mampu meyakinkan perusahaan untuk memprioritaskan pekerjaan open source, pertimbangkan untuk mencari perusahaan lain yang mendorong kontribusi karyawan pada open source. Cari perusahaan yang mendedikasikan pada pekerjaan open source secara eksplisit. Sebagai contoh:
 
-* Beberapa perusahaan, seperti [Netflix](https://netflix.github.io/) atau [PayPal](https://paypal.github.io/), memiliki halaman web yang menunjukan keterlibatan mereka pada open source
+* Beberapa perusahaan, seperti [Netflix](https://netflix.github.io/), memiliki halaman web yang menunjukan keterlibatan mereka pada open source
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) mempublikasikan [kebijakan kontribusi open source](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) bagi pegawai
 
 Proyek-proyek yang berasal dari perusahaan besar, seperti [Go](https://github.com/golang) atau [React](https://github.com/facebook/react), juga akan memperkerjakan orang-orang untuk bekerja pada open source.

_articles/it/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ Se la tua azienda segue questa strada, è importante mantenere chiari i confini
 
 Se non riesci a convincere il tuo attuale datore di lavoro a dare priorità al lavoro open source, valuta la possibilità di trovare un nuovo datore di lavoro che incoraggi il contributo dei dipendenti all'open source. Cerca aziende che sottolineano il loro impegno verso l'open source. Per esempio:
 
-* Ad alcune aziende piace [Netflix](https://netflix.github.io/) o [PayPal](https://paypal.github.io/), hanno siti web che evidenziano il loro coinvolgimento nell'open source
+* Ad alcune aziende piace [Netflix](https://netflix.github.io/), hanno siti web che evidenziano il loro coinvolgimento nell'open source
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) пdivulga la sua [politica di contributo open source](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) per i dipendenti
 
 È probabile che anche i progetti che provengono da una grande azienda, come [Go](https://github.com/golang) o [React](https://github.com/facebook/react), assumano persone per lavorare con l'open source.

_articles/ja/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ related:
 
 オープンソース活動を優先するということを現在の雇用主に納得してもらえなかった場合、オープンソースへのコントリビュートを奨励している新しい雇用主を探すことを検討しましょう。オープンソース活動へのコントリビュートを明確にしている企業を探しましょう。例えば：
 
-* [Netflix](https://netflix.github.io/) や [PayPal](https://paypal.github.io/) といった企業は、彼らのオープンソースへの関わりをまとめたウェブサイトを持っています。
+* [Netflix](https://netflix.github.io/) といった企業は、彼らのオープンソースへの関わりをまとめたウェブサイトを持っています。
 * [Rackspace](https://www.rackspace.com/en-us) は従業員向けに[オープンソースコントリビュートポリシー](https://blog.rackspace.com/rackspaces-policy-on-contributing-to-open-source/)を公開しています
 
 [Go](https://github.com/golang) や [React](https://github.com/facebook/react) のような大企業がはじめたプロジェクトでは、オープンソース活動を行う人々を採用する可能性があります。

_articles/ko/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ I was looking for a "hobby" programming project that would keep me occupied duri
 
 현 고용주가 오픈소스 업무의 우선 순위를 결정할 수 없다면, 직원의 오픈소스 기여도를 높이는 새로운 고용주를 찾는 것이 좋습니다. 오픈소스 작업에 대한 헌신을 분명히 하는 회사를 찾아보십시오. 예시입니다 :
 
-* 일부 회사는, [넷플릭스](https://netflix.github.io/)혹은 [페이팔](https://paypal.github.io/)처럼, 오픈소스에 대한 그들의 참여를 강조하는 웹 사이트를 가지고있습니다
+* 일부 회사는, [넷플릭스](https://netflix.github.io/), 오픈소스에 대한 그들의 참여를 강조하는 웹 사이트를 가지고있습니다
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com)는 직원을 위한 [오픈소스 기여 정책](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/)을 게시했습니다
 
 [Go](https://github.com/golang)또는 [React](https://github.com/facebook/react)와 같은 대기업에서 시작된 프로젝트도, 오픈소스 작업에 사람들을 고용 할 가능성이 높습니다.

_articles/ms/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ Sekiranya syarikat anda melalui laluan ini, penting untuk menjaga batas antara a
 
 Sekiranya anda tidak dapat meyakinkan majikan anda untuk memprioritaskan pekerjaan sumber terbuka, pertimbangkan untuk mencari majikan baru yang mendorong sumbangan pekerja kepada sumber terbuka. Cari syarikat yang membuat dedikasi mereka untuk kerja sumber terbuka secara eksplisit. Sebagai contoh:
 
-* Beberapa syarikat, seperti [Netflix](https://netflix.github.io/) or [PayPal](https://paypal.github.io/), mempunyai laman web yang menonjolkan penglibatan mereka dalam sumber terbuka
+* Beberapa syarikat, seperti [Netflix](https://netflix.github.io/), mempunyai laman web yang menonjolkan penglibatan mereka dalam sumber terbuka
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) menerbitkannya [open source contribution policy](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) untuk pekerja
 
 Projek yang berasal dari syarikat besar, seperti [Go](https://github.com/golang) atau [React](https://github.com/facebook/react), kemungkinan juga akan menggaji orang untuk bekerja di sumber terbuka.

_articles/nl/getting-paid.md

@@ -101,7 +101,7 @@ Als uw bedrijf deze weg inslaat, is het belangrijk om de grenzen tussen gemeensc
 
 Als u uw huidige werkgever niet kunt overtuigen om prioriteit te geven aan open source-werk, overweeg dan om een nieuwe werkgever te zoeken die werknemersbijdragen aan open source aanmoedigt. Zoek naar bedrijven die hun toewijding aan open source-werk expliciet maken. Bijvoorbeeld:
 
-* Sommige bedrijven, zoals [Netflix](https://netflix.github.io/) of [PayPal](https://paypal.github.io/), hebben websites die hun betrokkenheid bij open source benadrukken
+* Sommige bedrijven, zoals [Netflix](https://netflix.github.io/), hebben websites die hun betrokkenheid bij open source benadrukken
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) publiceerde zijn [open source bijdragebeleid](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) voor werknemers
 
 Projecten die zijn ontstaan ​​bij een groot bedrijf, zoals [Go](https://github.com/golang) of [React](https://github.com/facebook/react), zullen waarschijnlijk ook mensen in dienst hebben om aan te werken open source.

_articles/pcm/getting-paid.md

@@ -86,7 +86,7 @@ If your company goes down this route, it's important to keep the boundaries betw
 
 If you can't convince your current employer to prioritize open source work, consider finding a new employer that encourages employee contributions to open source. Look for companies that make their dedication to open source work explicit. For example:
 
-* Some companies, like [Netflix](https://netflix.github.io/) or [PayPal](https://paypal.github.io/), have websites that highlight their involvement in open source
+* Some companies, like [Netflix](https://netflix.github.io/), have websites that highlight their involvement in open source
 * [Zalando](https://opensource.zalando.com) published its [open source contribution policy](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) for employees
 
 Projects that originated at a large company, such as [Go](https://github.com/golang) or [React](https://github.com/facebook/react), will also likely employ people to work on open source.