A curated list of technical/product/sales interview questions for technological companies/startups
- ¿Qué clase de cultura técnica tenéis?
- ¿Qué tipo de iniciativas o aportaciones tiene la empresa para fomentar la cultura técnica?
- ¿Cuáles son los valores de la empresa?
- ¿Que tipo de entornos (prod/pre/stg/dev) se manejan dentro de la empresa?
- ¿Cómo sería el ciclo desarrollo de una feature de inicio a fin?
- ¿Cómo se afronta un error de producción ya sea por seguridad o por fallo humano?
- ¿Cómo es un día de trabajo de una persona dentro del equipo de ingeniería?
- ¿Cuál es el stack tecnológico?
- ¿Que herramientas se utilizan para almacenar el código fuente?
- ¿Cómo se gestiona y administra la infraestructura? Como se despliega código en los entornos?
- ¿Que herramientas se utilizan para dar seguimiento al trabajo de una persona de la empresa?
- ¿Qué ciclo siguen las nuevas iniciativas propuestas por los desarrolladores?
- ¿Cómo se toman las decisiones de arquitectura dentro de los proyectos de ¿SW? Se documentan? En qué formato?
- ¿Qué tipo de carrera profesional tenéis dentro de la empresa para los equipos de ingeniería?
- ¿Tenéis guardias en el equipo de ingeniería? ¿Cómo es el proceso?
- Dentro de la compañía, existe un equipo de Producto?
- ¿Qué clase de proyectos tiene la empresa?
- ¿Cuál es vuestro producto?
- ¿Cuáles son vuestros principales targets/clientes?
- ¿En qué segmento se centra el producto de la empresa? ¿B2B? ¿B2C? ¿B2E? ¿C2B? ¿C2C?
- ¿Cuál es el roadmap actual de producto en la empresa? ¿Cuál es la evolución del producto a la que se quiere llegar?
- ¿Qué visión a nivel de producto tiene la compañía?
- ¿Qué mecanismos se utilizan dentro de la empresa para desbloquear a los trabajadores?
- ¿Cómo se aborda la seguridad dentro del ciclo de vida de desarrollo de software?
- A nivel de seguridad, ¿cómo se reparten las responsabilidades dentro de los equipos de ingeniería?
- ¿Existe un equipo dedicado a la seguridad?
- ¿Cada cuanto se realizan revisiones de seguridad sobre los productos/servicios?
- ¿Cómo se gestionan las altas/modificaciones/bajas de usuarios en los servicios internos o de terceros?
- ¿Cómo se gestionan los privilegios de usuarios? ¿Se sigue el principio de privilegios mínimos?
- ¿Que clase de perfiles (mkt, growth, sales, eng, prod, people) hay en la empresa? ¿Cuáles se quieren tener?
- ¿Existe un plan de carrera profesional / growth framework? ¿Es público?
- Desde la perspectiva de la empresa, ¿que caminos se espera que un ingeniero pueda tomar?
- ¿Qué tipo de organización tienen los equipos dentro de la empresa? ¿Cómo se lidia con las dependencias entre equipos?
- ¿Se realizan revisiones de rendimiento/desempeño? ¿Cada cuanto tiempo?
- ¿Cómo se forman los equipos? ¿Qué tipo de perfiles y géneros los componen?
- ¿En qué etapa/fase (seed/growth/scale-up/exit) se encuentra la empresa actualmente?
- ¿Cuántas rondas de inversión se han materializado? ¿De qué tipo?
- ¿Cuál ha sido la cuantía de las rondas de inversión?
- ¿Quién/es son los inversores de la compañía?